苏家屯区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升就业服务质量，完善社会保障体系，加强人才培训和引进，以及优化人力资源管理。规划着重于提高就业服务效率，扩大社保覆盖面，强化职业技能培训，吸引更多优秀人才来苏家屯区发展，同时优化人力资源配置，促进区域经济社会稳定发展。该局将致力于构建一个更加公平、可持续的人力资源和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务与措施
5. 实施保障

在当前社会经济快速发展的背景下，苏家屯区人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高民生水平，促进区域经济发展，为了更好地满足人民群众的需求，实现可持续发展，本局结合实际情况，制定最新的发展规划。

当前形势分析

1、经济社会发展总体形势：随着国家经济结构的优化升级，苏家屯区经济保持稳步增长，社会事业稳步发展，民生福祉不断改善，面对新形势、新挑战，我们需要进一步加大人力资源社会保障工作的力度，提高服务质量。

2、人力资源社会保障事业发展现状：近年来，苏家屯区人力资源社会保障事业取得了一定成就，但也存在不少问题和挑战，就业压力依然较大，人才结构不够优化，社会保障体系尚需完善等。

3、面临的挑战与机遇：在全球化、信息化背景下，苏家屯区人力资源和社会保障工作面临着激烈的竞争和诸多挑战，随着国家政策的支持，区域经济发展的潜力巨大，为我们提供了宝贵的机遇。

指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实党的方针政策，紧紧围绕苏家屯区经济社会发展大局，以提高民生水平为核心，深化人力资源社会保障改革，完善社会保障体系，优化人才结构，促进就业创业，为实现可持续发展提供有力保障。

发展目标

1、总体目标：构建和谐社会，提高民生福祉，实现人力资源社会保障事业与经济社会同步发展。

2、具体目标：

（1）就业创业：降低失业率，提高就业质量，鼓励创新创业，培育更多市场主体。

（2）人才工作：优化人才结构，加大人才培养力度，引进高层次人才，提高人才竞争力。

（3）社会保障：完善社会保障体系，提高保障水平，实现全体人民全方位全生命周期的高质量社会保障。

（4）公共服务：提高服务效率，优化服务流程，加强信息化建设，提升人民群众满意度。

主要任务与措施

1、促进就业创业

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，推动实现更高质量的就业。

（2）鼓励创新创业，优化创业环境，降低创业门槛，加大对小微企业的支持力度。

（3）加强劳动力市场监管，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

2、优化人才结构

（1）加大人才培养力度，支持高等教育和职业教育发展，提高人才培养质量。

（2）引进高层次人才，优化人才引进政策，建立多元化的人才引进渠道。

（3）建立健全人才激励机制，激发人才的创新活力和创造力。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，实现全体人民全方位全生命周期的高质量社会保障。

（2）加强社会保障基金管理，确保基金安全稳定运行。

（3）推进社会保障制度改革，提高社会保障制度的公平性和可持续性。

4、提升公共服务水平

（1）加强信息化建设，推动“互联网+人社”融合发展，提高服务效率。

（2）优化服务流程，简化办事程序，方便群众办事。

（3）加强队伍建设，提高工作人员素质，提升服务水平。

实施保障

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、落实资金保障：加大财政投入，确保项目资金落实到位。

3、加强监督检查：建立监督检查机制，确保规划顺利实施。

4、加强宣传引导：加强宣传推广，提高规划的社会认知度。

苏家屯区人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，对于提高民生水平、促进区域经济发展具有重要意义，我们将坚持以人为本，全面贯彻落实党的方针政策，努力实现规划目标，为构建和谐社会、实现可持续发展作出积极贡献。