祁县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，诚邀广大求职者关注并参与应聘。招聘信息涵盖了多个岗位，涉及不同领域，为求职者提供了广阔的就业机会。详细信息可通过官方渠道了解，欢迎有志之士踊跃报名，共同为祁县的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及要求
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 注意事项
5. 联系方式
6. 招聘时间
7. 招聘人数

随着社会的不断发展，祁县人力资源和社会保障局一直致力于优化人才资源配置，为广大求职者提供丰富的就业机会，本文将向大家介绍祁县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，涵盖多个岗位，欢迎广大求职者关注并踊跃报名。

祁县人力资源和社会保障局始终坚持以服务为宗旨，积极落实国家就业政策，为广大劳动者提供优质的就业服务，为了更好地满足县域经济发展的需求，我们不断优化招聘流程，提高招聘效率，为广大企业和求职者搭建一个公平、公正、透明的招聘平台。

招聘岗位及要求

1、人力资源管理师

岗位职责：

（1）负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作；

（2）制定和完善人力资源管理制度，确保政策落地执行；

（3）协助完成人力资源规划，为公司发展提供人才保障。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑；

（2）熟悉人力资源管理理论及实践，具备良好的沟通能力；

（3）具备较强的组织协调能力，有责任心和团队协作精神。

2、社会保障专员

岗位职责：

（1）负责社会保障政策的宣传、咨询工作；

（2）协助开展社会保险登记、申报及缴纳工作；

（3）负责社会保障相关档案的整理与管理工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，社会保障、保险等相关专业优先考虑；

（2）熟悉社会保障政策，具备良好的沟通能力；

（3）具备较强的服务意识，有责任心和敬业精神。

3、就业指导专员

岗位职责：

（1）负责就业指导工作，为求职者提供就业咨询、职业规划等服务；

（2）组织开展职业培训和就业招聘会等活动；

（3）负责就业信息的收集、整理与发布。

任职要求：

（1）大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；

（2）熟悉就业市场，具备较强的市场敏锐度；

（3）具备良好的沟通能力和组织协调能力，有责任心和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：求职者可通过祁县人力资源和社会保障局官方网站或现场报名的方式进行报名，报名时请准备好个人简历、相关证件等资料。

2、资格审查：我们将对报名人员进行资格审查，核实个人信息和资料。

3、面试：通过资格审查的求职者将接到面试通知，面试时间和地点将在官方网站公布。

4、体检：面试合格的求职者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，我们将择优录用合适的人员，并与其签订劳动合同。

薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体薪资根据个人能力和岗位性质确定，我们将为员工提供良好的工作环境和发展空间，并缴纳社会保险。

注意事项

1、报名者需真实填写个人信息，如有虚假信息，一经查实将取消其应聘资格。

2、报名者需保持电话畅通，以便我们及时联系。

3、招聘过程中，如有任何疑问，请及时与我们联系，我们将竭诚为您解答。

祁县人力资源和社会保障局一直致力于为求职者提供优质的就业服务，我们始终坚持公平、公正、透明的招聘原则，希望广大求职者关注我们的最新招聘信息，积极报名，共同为祁县的经济社会发展贡献力量，我们期待您的加入，让我们携手共创美好未来！

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式与我们联系：

地址：祁县人力资源和社会保障局（详细地址）

电话：（0xxx-xxxx-xxxx）

官方网站：（网址）

招聘时间

本次招聘活动自发布之日起至xxxx年xx月xx日截止，逾期将无法受理，请大家抓紧时间关注并报名，不要错过这个难得的机会。

招聘人数

本次招聘岗位人数根据实际需求而定，欢迎广大符合条件的求职者踊跃报名，我们将根据报名情况和个人条件进行筛选，邀请合适的人员参加面试。

祁县人力资源和社会保障局始终坚持以服务为宗旨，为广大求职者和企业搭建一个公平、公正、透明的招聘平台，我们希望通过本次招聘信息的发布，让更多求职者了解祁县人力资源和社会保障局的最新动态，找到适合自己的工作岗位，我们期待着您的加入，共同为祁县的经济社会发展贡献力量！